Savez-vous ce que les mouvements pour l'égalité des droits, une troupe de lions et une grande entreprise ont en commun ? Pensez à ce qui relie leurs membres du groupe entre eux, leurs idées et les fait travailler ensemble. Même s'il s'agit d'un groupe hétéroclite, l'élément essentiel qu'ils partagent est, bien sûr, un dirigeant, un leader - un mot connu de tous, mais pas toujours bien compris. Les leaders font tourner le monde et initient des processus qui changent souvent de manière significative notre vie et notre façon de penser.
Depuis toujours, le comportement de ces hommes, justes ou méprisables, ont été étudiés, parfois à l'excès. Cette connaissance essentiel nous aide à comprendre les raisons de leurs actions et la manière dont ils ont réalisé ce qu'ils avaient prévu de faire.
Mais quels sont leurs forces ? Les leaders réussissent grâce à leurs traits de caractère, à l'expérience qu'ils acquièrent et aux connaissances qu'ils obtiennent. Cela nous indique qu'il est tout à fait possible d'y parvenir avec un peu de travail acharné.
Ainsi, comme l'a dit Hellen Keller, une brillante et solide leader des droits civiques, qui a été une source d'inspiration :
Les bonnes qualités, un plan d'action et une pincée d'inspiration sont la recette de la victoire ! Ceci étant dit, restez avec moi jusqu'à la fin, car vous y trouverez un guide utile sur la façon de devenir un leader à succès !
LE LEADER - De qui s'agit-il exactement ?
En d'autres termes, un leader est un visionnaire, il comprend et fait tout pour inspirer et pousser les autres vers sa vision des choses. Ils partagent de nombreuses similitudes, dont la plupart se résument à leurs traits de caractère. Mais qu'est-ce qui les rend si différents ? Limitons le sujet, d'accord ?
Les traits de la grandeur
Il est important de savoir si nous sommes destinés à être un leader et ce qui peut être amélioré pour s'assurer que cette fonction soit bien remplie. Comme il s'agit d'un sujet très populaire, on peut trouver une grande quantité d'informations utiles qui répondent à toutes les questions possibles. Souhaitant n'être qu'une source fiable de connaissances, j'utiliserai la recherche sur les qualités d'un bon leader menée à l'Université du Bénin (2018).
En voici quelques-unes, présentées en tant que principes sur la base des réponses de cadres supérieurs issus de secteurs tels que la banque, la construction et les technologies de l'information.
Dévouement
Les grands dirigeants savent vraiment ce qu'ils veulent et y travaillent de toutes leurs forces. Ils peuvent sembler complètement absorbés par les objectifs qu'ils se fixent, mais c'est cet engagement qui leur permet d'atteindre leur but.
Confiance
Cela se passe d'explications. Un leader sans confiance est comme un oiseau sans ailes. Nombreux sont ceux qui considèrent même cette qualité comme un pont qui leur permet de surmonter tous les obstacles.
L'attentionntiveness
Un bon dirigeant doit être capable d'écouter activement les gens, leurs besoins et leurs exigences. Il doit motiver fortement les autres à atteindre les objectifs souhaités.
L'originalité
Dans le monde d'aujourd'hui, où les contenus sur stimulants et répétitifs sont présents quotidiennement, les gens sont constamment à la recherche de quelque chose de frais, de jamais vu auparavant. Ceux qui offrent une telle créativité deviennent des pionniers dans leur domaine.
L’esprit d'équipe
Les dirigeants doivent assumer la responsabilité de leurs actes, faire preuve de compétences exceptionnelles en matière de constitution et gestion d'équipes et donner à leurs subordonnés les moyens de prendre leur destin en main.
Comment le leadership est-il percu ?
Aussi controversé que cela puisse paraître, nous faisons partie du monde animal et ce qui le montre clairement, c'est notre passion et notre besoin de former des communautés. Chacun a ses propres tâches à accomplir, mais outre le désir de les réaliser, il y a un ciment qui les maintient ensemble : un bon chef. C'est précisément la raison pour laquelle tant de gens les admirent. Leurs solides principes moraux et leur charisme sont l'une des nombreuses qualités qui suscitent l'admiration de centaines de personnes.
Ils ont réussi !
Les dirigeants qui réussissent sont présents dans divers domaines, des événements historiques aux grandes entreprises. C’est un large éventail de personnes. Voici quelques témoignages de leaders inspirants, ainsi qu’une description de leurs objectifs et de leur caractère.
Mahatma Gandhi
Largement connu pour son approche non violente des questions politiques, il a poussé un nombre incroyable de personnes à adhérer à son idée d'une Inde indépendante. La passion qui l'animait était si rayonnante que lorsqu'il a décidé de protester contre l'injuste monopole britannique sur le sel, ses partisans l'ont accompagné dans la Marche du sel (1930) sans hésiter. Il est l'exemple même de l'engagement et de l'attitude révolutionnaire de l'époque. Plus important encore, il n'avait pas peur de la vie et de son imprévisibilité.
Le Mahatma Gandhi en 1931. (2024, 5 mai). https://www.britannica.com/biography/Mahatma-Gandhi
Oprah Winfrey
Elle est l'une des personnalités médiatiques les plus influentes et les plus primées, une entrepreneuse et un modèle pour de nombreuses femmes et membres de minorités. L'objectif de sa vie est toujours de défendre avec succès ceux qui n'ont pas une voix aussi puissante que la sienne. Le fait d'avoir été victime d'abus sexuels, d'avoir lutté contre la pauvreté et d'avoir été enceinte à l'adolescence l'a rendue tenace. Elle ne cache pas ce qu'elle a vécu, mais se sert de ses expériences pour établir un lien avec les autres.
Elle veut être célèbre depuis le lycée et, pour cela, elle a considéré chaque obstacle comme une opportunité. Devenir animatrice d'une émission matinale lui a d'abord semblé un échec, mais avec suffisamment d'ambition pour contrôler son image et tirer le meilleur parti de chaque situation, elle a rapidement réussi à s'épanouir dans ce secteur. Outre ses talents d'oratrice, c'est son authenticité qui inspire encore aujourd'hui les gens.
Oprah Winfrey s'exprime sur scène lors du 2023 ESSENCE Festival of Culture™ au Ernest N. Morial Convention Center, le 30 juin 2023 à la Nouvelle-Orléans, en Louisiane. (Arturo Holmes/Getty Images for Essence)
Steve Jobs
Véritable pionnier dans son domaine, il repoussait sans cesse les limites, et beaucoup le considéraient comme un leader né. Ce qui le rendait si spécial, c'était son attitude forte : il ne se sentait jamais en situation d'échec et voyait toujours tout ce qu'il faisait dans une perspective plus large. Bien qu'il ait abandonné ses études de droit au Reed College, il y est resté 18 mois et a décidé de suivre un cours de calligraphie - le meilleur du pays à l'époque. On pourrait penser que cela n'aurait aucune utilité pratique, mais dix ans plus tard, le premier ordinateur Mac d'Apple était doté d'une typographie inédite. Tout cela grâce à sa volonté d'apprendre toujours plus et de transformer les connaissances acquises en quelque chose d'innovant.
Il n'a jamais abandonné et, aussi charismatique qu'il était, il est resté fidèle à son rêve.
Steve Jobs tenant un iPhone, 2010. (Justin Sullivan/Getty Images) https://www.britannica.com/money/Steve-Jobs
Serena Williams
Lorsque l'on pense aux dirigeants, on pense aussi aux sportifs. Serena Williams est considérée comme l'une des meilleures joueuses de tennis de tous les temps, avec un record absolue de 39 titres majeurs. Elle a connu le succès grâce à l'entraînement intensif de son père et, surtout, à son travail acharné. Elle a fait ses débuts professionnels à l'âge de 14 ans et a changé à jamais le tennis féminin grâce à son style de jeu puissant.
Aujourd'hui encore, elle inspire de nombreuses personnes par sa carrière réussie et par ce qu'elle a fait après sa retraite. Serena n'a pas cessé d'aller de l'avant et a décidé de réaliser d'autres rêves, à savoir sa propre ligne de vêtements "S by Serena", la philanthropie et l'activisme. La fondation de Serena Williams a permis l’ouverture d’écoles au Kenya et offre des bourses à des étudiants défavorisés aux États-Unis. En ce qui concerne son implication dans les questions sociales, elle milite pour l'égalité des sexes dans le sport et la justice raciale.
Serena Williams tient son trophée après avoir battu sa sœur Venus lors de la finale du simple dames à l'Open d'Australie de tennis à Melbourne, en Australie, samedi 28 janvier 2017. (Dita Alangkara) https://www.seattletimes.com/sports/marta-kostyuk-wins-australian-open-junior-girls-title/
Malala Yousafzai
Cette militante pakistanaise a consacré sa vie à la sensibilisation aux droits des femmes. Dès l'adolescence, elle a commencé à lutter contre la politique talibane contre l'instruction des filles, ce qui lui a valu des apparitions dans les médias. Malheureusement, son militantisme a failli lui coûter la vie, puisqu'elle a été blessée par balle à l'âge de 15 ans. Après avoir survécu à l'attaque, elle n'a pas reculé et a continué à œuvrer pour atteindre son objectif. Malala a travaillé comme blogueuse pour la BBC et a reçu entre autres le premier prix national de la jeunesse pakistanaise pour la paix et le prix Nobel de la paix (ce qui fait d'elle la plus jeune lauréate du prix Nobel !).
Le Fonds Malala a été créé en 2013 pour soutenir le travail des éducateurs et faire en sorte que l'éducation des filles dans le monde devienne une réalité. La persévérance et l'empathie remarquables de Malala sont à l'origine de changements importants et encouragent les autres à créer ensemble un monde meilleur.
Malala Yousafzai prononce un discours après avoir reçu le prix RAW (Reach All Women) in War Anna Politkovskaya au Southbank Centre de Londres le 4 octobre 2013. (Luke MacGregor/Reuters) https://www.theatlantic.com/international/archive/2013/10/malala-yousafzais-global-reach/280386/
Dans la tête d'un expert
Il est essentiel de rester concentré et de connaitre parfaitement le sujet qui nous intéresse le plus et sur lequel nous concentrons notre développement personnel. C'est là que l'avis d'un expert s'avère utile. J'ai posé deux questions à plusieurs spécialistes du leadership :
- Qu'est-ce que cela signifie pour vous « être un leader performant » ?
- Quels sont les défis les plus courants auxquels sont confrontés les dirigeants ?
Voici l'une des réponses qui donne un aperçu unique et utile du monde complexe des dirigeants.
Wiktor Tokarski (http://www.wiktortokarski.pl/) - coach d'entreprise : Être un leader efficace, c'est être capable d'inspirer et de motiver une équipe pour qu'elle atteigne ses objectifs, mais aussi de s'adapter à des circonstances changeantes et d'anticiper les défis à venir. En outre, un leader efficace se distingue par sa grande intelligence émotionnelle, sa capacité à établir des relations de confiance et à déléguer. C'est une personne qui fait ressortir ce qu'il y a de meilleur chez les gens et qui représente une approche individuelle pour eux, ce qui se traduit par de meilleurs résultats et une plus grande efficacité.
Devenez l'un d'entre eux !
Si vous aspirez vous aussi à devenir un leader prospère, j'ai préparé quelque chose de spécial qui vous aidera à atteindre cet objectif. La première chose est la capacité naturelle à être un leader, et la seconde - le travail acharné pour le devenir. Tout est le résultat d'un processus et c'est à vous de décider de la passion que vous y mettrez. Voici quelques conseils utiles pour perfectionner vos compétences en matière de leadership grâce à un ensemble de formations professionnelles qui changeront certainement votre vie !
1. Améliorer votre permanence !
En fonction de votre domaine, restez informé et capable de répondre aux questions. Ne cessez jamais d'acquérir de nouvelles connaissances, prenez des risques et tirez parti de chaque expérience. Ce n'est qu'ainsi que vous pourrez vous améliorer considérablement, non seulement en tant que dirigeant, mais aussi en tant qu'être humain.
2. Travaillez sur la conscience de soi !
Comprenez vos forces et vos faiblesses, car c'est la base de toutes vos actions. Si vous ne prenez pas conscience de vos caractéristiques, vous ne pourrez pas travailler efficacement, résoudre d'éventuels conflits et être un leader authentique.
3. Courage !
Toutes les connaissances et toutes les ressources du monde ne servent à rien si vous n'êtes pas sûr de ce en quoi vous croyez. Soyez confiant, n'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort et soyez aussi persuasif que possible, car sinon, comment pouvez-vous vous engager totalement dans vos objectifs et les atteindre avec succès ?
4. N'abandonnez pas !
Considérez chaque revers comme une chance de vous améliorer. Vous préoccuper de vos échecs ou des critiques des autres ne vous mènera nulle part. Ainsi, non seulement vous vivrez une vie plus paisible, mais vous serez également une source d'inspiration pour ceux qui vous admirent.
5. Mettez l'accent sur la communication !
Ne perdez pas de vue les personnes qui vous entourent et qui vous aident à atteindre votre objectif commun. Un dirigeant qui réussit écoute activement, comprend les besoins de tous les membres de l'équipe et s'exprime de manière appropriée. De plus, il doit toujours fournir un retour d'information.
Cours professionnels
Devenir un leader performant peut être un parcours exigeant, surtout si vous décidez de le faire seul. Cependant, certains cours pourront vous y aider.
Le cours "Exercer le leadership : Principes fondamentaux" de l'Université de Harvard - présente des stratégies pour diriger dans un monde en mutation, où les pressions adaptatives persistent. Vous apprendrez à naviguer dans des systèmes organisationnels complexes et à prendre des mesures ciblées. Plus important encore, vous réfléchirez à la manière de faire progresser le leadership dans les domaines qui vous passionnent.
Le cours "Inclusive Leadership for a Diverse Workplace" (Leadership inclusif pour un lieu de travail diversifié) de l'Université de Harvard - permet de découvrir comment redéfinir le leadership pour la main-d'œuvre diversifiée d'aujourd'hui, traduire les comportements inclusifs en actions durables pour stimuler la sensibilisation culturelle et favoriser des environnements inclusifs.
Le cours d'Alex Lyon "Leadership Foundations : Styles et modèles de leadership" d'Alex Lyon – aborde les différents styles d'autorité, de l'autocratie au laisser-faire, les approches de l'action et de la communication, et les modèles de responsabilité tels que le "servant leadership". En outre, il met l'accent sur l'authenticité, l'objectif et l'empathie pour une réussite maximale en matière de leadership.
Restez concentré sur vos objectifs et améliorez constamment vos performances, et un jour vous vous souviendrez de vous comme d'un leader qui a réussi !
Sources:
Biography: Serena Williams. (n.d.). National Women’s History Museum. https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/serena-williams
Blumberg, N. (2024, April 26). Malala Yousafzai | Biography, Nobel Prize, & Facts. Encyclopedia Britannica. https://www.britannica.com/biography/Malala-Yousafzai
Malala Fund. (n.d.). Malala Fund | Working for a world where all girls can learn and lead. https://malala.org/
Nallalingham, L. (2023, April 18). The Power of Authenticity: Lessons from Oprah Winfrey’s Leadership. https://www.linkedin.com/pulse/power-authenticity-lessons-from-oprah-winfreys-lee-nallalingham/
Olanrewaju, O. I., & Okorie, V. N. (2019). Exploring the qualities of a good leader using principal component analysis. Journal of Engineering, Project, and Production Management, 9(2), 142-150. https://doi.org/10.2478/jeppm-2019-0016
Sharma, R. (2022, December 6). Why do people look up to leaders? https://www.linkedin.com/pulse/why-do-people-look-up-leaders-rahul-sharma/
Sullivan, J. (n.d.). Steve Jobs Holding an iPhone, 2010. https://www.britannica.com/money/Steve-Jobs
Wikipedia contributors. (2024, April 26). Serena Williams. Wikipedia. https://en.wikipedia.org/wiki/Serena_Williams
Zitelmann, R. (2022, October 12). The seven secrets of Oprah Winfrey’s success. Forbes. https://www.forbes.com/sites/rainerzitelmann/2020/01/27/the-seven-secrets-of-oprah-winfreys-success/?sh=45e3675f13a1
